• 人才政策
  • /
  • 招聘职位

人才政策

一、用人原则

公司坚持“任人为贤、德才兼备”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以满足任职要求、适应工作需要为基准。员工录用需根据岗位任职条件,通过笔试或其它形式的面试。

二、薪酬福利:

1、薪酬制度:

(1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。

(2) 公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、岗位津贴和奖金组成。

(3) 公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。

2、员工福利:

公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利:

(1) 基本福利:按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。

(2) 补充福利:

带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。

午餐补助:公司给予午餐补助。

免费班车:公司为员工提供四条线路班车。

公租房:公司为应届毕业生及人才提供公租房。

商业保险:公司为员工缴纳补充医疗保险。

节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节等传统节日给员工发放礼品以示庆贺。

集体活动:公司将在每年春、秋时节,共组织不低于两次的大型集体活动。

其它活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。

三、人才政策:

1、公司为优秀应届硕士毕业生落户北京。

2、公司为符合条件的专业人才办理北京市人才引进、落户。

3、公司为符合条件的人才办理北京市工作居住证。

招聘职位

C++工程师

职位描述:
1.计算机或相关专业本科以上学历,并有 1 年以上工作经验
2.熟悉 windows 操作系统,熟悉应用软件开发技术,并有一定的应用软件界面的设计能
3.精通 C/C++ 语言,熟练掌握各种 Visual Studio 2005 开发工具;
4.熟悉 TCP/IP 协议,了解操作系统原理,能够熟练使用 MFC/WTL 等开发框架;
5.强烈的责任心,能够承受较大的工作压力
6.了解 DirectX 和 COM 相关技术者优先;
7.能够熟练使用 Linux 并对 Linux 上的程序开发有所了解者优先。

联系人:chnsyshr@chnsys.com.cn

JAVA工程师
岗位要求:
1.计算机或相关专业本科以上学历,并有较完整项目经验优先。
2.熟悉STRUTS、SPRING、HIBERNATE、IBATIES等框架,熟悉JSP、SERVLET、Ajax、 XML、JAVASCRIPT、CSS、HTML等技术;
3.熟悉EXT、jquery界面UI框加;
4.熟练掌握数据库基本知识、范式,熟悉Oracle、MySql等至少一种大型数据库使用和开发,熟悉基于数据库的应用开发
5.熟悉Linux、Windows平台,熟悉Tomcat服务器配置与调试;
6.掌握单元测试,熟悉测试用例设计方法,熟悉junit、easymock等单元测试框架。
7.了解多线程处理及网络编程优先。
8.学习能力强,工作扎实进取,具备良好的表达和沟通能力以及团队合作精神;书面表达能力好,有良好的文挡编写习惯。
9.有相关技术比赛奖项、研究项目或机构培训优先。

联系人:chnsyshr@chnsys.com.cn

1 | 2 | 3 | 4